工作职责：

1.主要负责与候选人沟通，面试笔试安排，面试资料准备 ；

2.搜索简历，发现候选人，邀约面试以及面试跟进；

3.员工入职材料收集，入职手续的办理；

4.员工关系模块的相关事宜；

5.其他HR部门的临时任务。