工作描述：
1、负责人员招聘：发布职位、简历筛选、面试邀约、记录面试信息等招聘工作；
2、深度挖掘招聘岗位要求，不断拓展有效的招聘渠道，配合好各部门的招聘工作；
3、维护人才库，统计每周招聘数据，做好每周招聘工作汇报；
4、协助做好培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源其他模块的相关工作；
5、上级领导交办的其他临时性工作。
任职资格:
1、教育背景：人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学，古代汉语文学等相关专业本科以上。
2、在校研一研二或本科大三学生为最佳，最少能实习6个月以上，可实习一年以上的优先考虑。
3、技能技巧：熟悉操作基本的办公软件；优秀的沟通能力和逻辑思维能力；
4、工作态度：工作细致认真负责，注重工作效率和细节，执行力强；善于学习和思考；
5、工作时间：满足每周工作2天以上；一周工作3天以上的优先考虑；
6、此岗位预计会在19年2月底前确定合适入职者，故有意向的同学欢迎尽快投递简历，参加面试。