1.     接受新的招聘订单，了解客户信息和岗位基本信息，包括客户公司性质、背景概况、地点、客户对接人信息等，做好order taking前的准备；

2.   匹配硬性要求后和HR进行电话沟通；

3.   和招聘顾问进行对接；

4. 客户管理，季度走访客户，了解服务满意度及挖掘新的需求；