1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库
任职资格：
1、正规高等院校本科或以上学历（专业不限）；
2、能接受电话沟通和陌生拜访，面对行业权威，能以平等的心态进行沟通；
3、良好的语言表达能力、沟通能力，主动性强，可以承受工作挑战和压力，具有优秀的团队合作精神；
4、有猎头经验的优先考虑