1、协助猎头顾问开展前期定向工作，与猎头顾问共同分析客户的职位需求，列出目标公司和候选人；

2、协助猎头顾问进行目标公司候选人的搜寻，并通过电话沟通做初步筛选；

3、通过电话初试、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单；

4、协助猎头顾问做好企业与个人的沟通，安排并参加猎头顾问对候选人的正式面试；

5、对于推荐给客户的候选人，整理出候选人评估报告；

6、企业面试候选人时，安排面试并作面试辅导。

任职资格:

1、人力资源相关专业，本硕在校生；
2、可以保证每周至少4天的实习时间；
3、为人靠谱，有责任心，有较强的抗压能力；
4、熟练使用电脑及各类办公室软件。