Responsibilities:

l  与顾问合作进行对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

l  需要大量的寻访工作，不仅依靠传统网站进行人才搜索，更多的是主动利用各种途径进行人才搜索；

l  对相关候选人分类、整理，对简历做初步筛选；

l  用各种渠道快速寻访候选人后，通过陌生电话进行初步沟通和评估；

l  提供候选人评估和推荐报告，向顾问推荐，并安排其和顾问面试；

l  需要熟练并积极操作公司内部系统，及时将候选人信息输入系统;

Requirement:

l  逻辑思维较强，语言表达清晰和学习能力佳；

l  结果导向，抗压能力强，具有强烈的上进心，擅长团队合作；

l  具有工业、IT、汽车及其零配件、奢侈品、零售等行业背景或兴趣爱好者优先考虑；