岗位职责：

           1.负责公司的人事制度等方面的管理工作

           2.组织并协助各部门进行招聘、考核等工作

3.负责工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程

4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜

5.其他人事日常工作

任职要求： 

            1. 有实习经验优先，实习或者全职亦可

            2.  肯吃苦耐劳，愿意为媒体工作付出，配合公司调派

            3.  熟悉办公软件的使用

            4.  有工作热情、抗压性高、工作认真负责，遵循职业道德。

薪资面议