岗位职责：
1、深入了解用人部门需求、精准定位招聘目标；统计、分析招聘各项数据，优化招聘流程、缩短招聘周期；
2、负责人力资源制度在业务部门的落地实施,及时反馈业务部门在人力资源方面的需求和建议;
3、协助培训体系的建立、入职培训的实施；
4、掌握社保公积金操作，能独立核算薪资者优先。
任职资格：
1、有电商或消费行业实习经验优先；
2、自驱、学习敏捷、逻辑清晰、高度的责任心、抗压能力强；
3、热情主动、善于调节团队氛围、情商高；
4、文案能力优秀，具备一定数据分析能力。
4、文案能力优秀，具备一定数据分析能力。