工作内容：
1.前期主要是公司合同盖章、归档。
2.后期的重心涉及人力资源全模块工作，包括：员工关系工作的管理，培训工作的协助，员工考勤的管理，企业文化及相关人资政策的宣导，人资相关问题的日常解答等。
3.上级领导安排的其他工作事项。
 
任职资格：
1.大三或研二学生优先，每周至少可出勤3天，人力资源、行政管理专业优先考虑；
2.逻辑性强，组织、沟通表达能力强；
3.对数据敏感，熟练掌握Office办公软件的使用；
4.性格活泼开朗，对新鲜事物敏感度较高，有个性，能吃苦，有激情。
5.有留用机会。