岗位职责：

1. 协助招聘团队进行初期的简历筛选与评估（岗位分布从专员到经理职级岗位），与候选人电话沟通等招聘环节的前期工作。对筛选后的简历与相关信息进行定向归类与移交。

2. 通过招聘平台与软件主动搜寻合适简历并线上/电话沟通。
3. 与符合面试官要求的候选人进行约面，保证面试的顺利进行，并跟进面试结果。（北森）
4. 参与协助汉庭酒店及你好怡莱酒店的店长候选人沟通环节。包括华东（江浙沪），华南（珠三角），华中（湖北湖南等多个城市）等多个区域的多个城市。
5. 为部门搭建全国酒店店长储备数据库，并按周定期更新，以保证招聘团队根据地区需求快速筛选合适人选。
6. 全面负责经营支持中心所有子部门实习生。包括但不仅限于华住大学，盟广信息技术以及内控内审等部门。
前期：简历筛选与电话沟通。
中期：将合适的人选推荐至用人部门，并协助面试安排与结果跟进。
后期：与用人部门确认录取人选并协助安排后续入职流程。

7. 协助招聘团队E-HR系统的信息录入与追踪。（信息搜集，入职单，Offer发送及背调等相关事宜）

任职资格：

·本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。

·具有良好的协作能力与沟通能力。

·每周出勤4天以上，能持续实习3个月以上。