工作职责：
1.支持HRBP的各项工作，例如招聘、年度绩效考评，年度人才发展计划，组织发展等。
2.负责促进部门内部信息传播及与员工顺畅沟通
3.协助安排各种HR相关项目，例如Career Open Day等
4.协助支持业务部门更新组织架构，进行数据分析，协助组织诊断并提出专业HR解决方案。
任职要求：
1. 一周至少工作3天及以上，至少持续4个月；
2. 有HR相关实习经验者优先；
3. 沟通能力强，学习能力强，态度谦虚真诚；
4. 踏实肯干，工作态度积极，能与同事和睦相处。
5. 能够熟练运用Excel和PPT