【工作职责】
1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选；
2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程；
3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作；
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作；
5、支持招聘Team其他事宜 ，比如行业人才mapping。

【任职要求】
1、22届及以后毕业的本科或研究生，人力资源管理或心理学专业优先； 
2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；
3、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压；
4、至少连续实习三个月，每周在岗3天及以上。