岗位职责
1、 在招聘经理指导下完成招聘相关工作任务，包括候选人寻访、电话甄选、面试安排、面试接待；

2、根据业务需求及时快速响应，利用现有资源解决问题，达成招聘目标；

3、良好的执行既有政策、流程，发现日常具体工作的的问题，并加以改进；

4、招聘数据统计及分析，提升招聘效率及质量。
岗位要求
1、大三及以上，专业不限；对招聘工作和互联网行业有热诚

2、个人成长：

-个人在心态上对未知敬畏且具备好奇心；

-持之以恒具备高度的学习敏锐度；

-突破自我走出舒适区，有成长的意愿不断为自己设立更高目标

3、数据思维：

-有数据意识，重视数据应用；

-通过定性和定量的数据和实例来指导日常工作，利用数据而不是主观判断

4、清晰表达：

-用对方能够理解的语言进行交流，表达思路清晰；

-在他人不了解沟通目的的时候也能使对方准确获得信息

5、态度积极：

-客观了解自己的能力，对自己有信息；

-以正面积极的态度对待他人；

-能够承受并克服一般困难；

6、每周可以工作25小时以上；可以实习4个月以上