工作职责

1.人力资源日常工作；

2.协助招聘网站的职位公布及简历筛选；

3.协助进行面试预约；

4.面试流程安排及员工入职手续办理；

5.协助推动人才发展、薪酬绩效、培训、文化等多方面工作的策划及落地；

6.协助公司员工活动。

任职资格

1.专业不限，对人力资源工作感兴趣优先；

2.精通办公软件使用者优先；

3.良好的沟通能力及团队合作意识者优先；

4.能够保证每周至少四天上班，可以连续实习3-6个月。