工作职责:
协助日常招聘渠道的维护和使用；
协助完成社招和校招职位的发布、简历筛选、电话面试和面试安排；
协助完成本地人才库搭建和人才数据维护、汇总和报告工作；
协助培训负责人做好培训邀约、培训反馈和培训数据的管理；
协助完成人力资源部门其他工作，包括但不限于行政/业务支持等。

任职要求:
本科及以上在校学生，人力资源管理、心理学等专业优先；
能保证每周至少4天的实习安排，能持续实习3个月者优先；
有大型企业人力资源实习经验者为佳；
熟练使用Office等软件
良好的抗压能力，耐心细致，责任心强；
具备良好的沟通和表达能力。