1.下载、筛选简历以及电话面试候选人、安排面试；
2.与HR办公室其他同事、上级交代的事务，并且为他们安排面试；
3.预定会议室、制作双周报告所需要的一系列招聘进程表格；
4.辅助完成其他HR基础工作，为部门同事提供支持；
5.协助顾问进行劳动关系风险把控；
6.协助客户进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理；
岗位要求：
1.大专及以上学历
2.人力资源相关专业或相关工作经历优先
3.office办公软件操作良好
4.具有良好的沟通技巧与团队协作精神，吃苦耐劳、工作认真
实习生可全职实习也可考虑，至少实习6个月，实习生薪资120/天；
正式员工薪资：综合4-8K/月，具体面议，薪资详细结构为：底薪+提成