1. 招聘：

(1)负责实习生及初级职位招募

(2)维护招聘渠道

(3)安排面试并接待候选人

(4)面试及后续事宜的跟进

2. 员工关系： 

(1)为新员工办理入职手续

(2)办理员工离职手续

(3)协助处理员工社保、公积金相关事宜

3. 日常运营

(1)更新人事数据库（人事资料、员工入离职信息等）

(2)协助组织协调各类员工活动

4. 培训与发展

协助新员工入职培训前期准备相关事宜

任职要求：

1、大四、研二在读、应届生为佳，每周可以保证3天以上实习

2、英文能力较好，CET-6优先

3、熟练运用office各项软件

4、认真仔细，有积极性、主动意识尤佳