【工作职能】：

1.  负责招聘模块，包括发布JD，简历筛选、电话沟通、面试邀约与接待等；

2.  办理实习生入离职手续，维护和更新员工 database(如考勤、leave record)；

3.  参与策划并协助HR Manager开展orientation和in-house文化福利活动；

4.  完成HR manager交代的其它事务性工作；

【职位要求】：

1. 对人力资源感兴趣，有相关工作经验者加分

2. 善于沟通， proficient in English

3.  detail-oriented，熟练使用MS Office办公软件

4.  一周至少3-4天，实习期保证3个月