人力资源部实习生/HR Intern：

从母公司层面支持境内外团队的人事事务。

【岗位职责】

管理维护员工档案，整合分析人事相关数据；

辅助薪酬福利工作，如社保公积金、个税等实操业务；

负责每月考勤数据统计；

辅助招聘工作，如发布广告、简历初筛、联系候选人、安排协调面试等；

负责各团队实习生管理，如实习生入离职、薪资核算等；

其他交办事项。

【任职要求】

本科或硕士在校生；

具备良好的沟通能力，认真负责、注重细节、踏实可靠；

英语水平良好优先；

有人力资源相关职业规划优先；

每周至少到岗3天，实习时长至少3个月（可实习半年及以上的优先考虑）。

【你将获得】

企业工作基本技能，人力资源相关经验及锻炼机会；

名校毕业同事人脉资源；

实习补贴：150元/天，实习证明；

轻松愉悦的工作环境（零食咖啡供应）。