工作内容：
1、根据招聘需求，负责公司招聘工作，包括筛选简历、候选人邀约、面试来访接待、初面等；
2、管理及维护现有招聘渠道，根据公司招聘需求合理开拓新渠道；
3、负责公司员工入/离职手续办理、劳动合同签订、人事档案建立与管理等工作；
4、负责每月工资的核算及绩效考核的实施，收集整理月度考核数据，核计绩效成绩；
5、负责固定资产管理、办公环境管理、行政流程制度的优化梳理等；
6、负责公司团队建设活动的组织安排协调，做好员工福利工作；
7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

工作要求：
1、本科以上学历；人力资源、心理学等相关专业优先；
2、有互联网行业人力资源工作/实习经验；熟悉各类招聘渠道，有招聘实际操作经验；
3、具备优秀的学习能力、沟通能力、工作执行力和团队协作能力；
4、具备亲和力，做事细心认真负责，能适应快速变化的工作任务需求；
5、能够不断总结工作经验，给出合理性、可行性的优化建议。