岗位职责：

在项目经理的指导下完成如下工作：

1、 根据招聘需求制定解决方案，讲标，协助销售进行商机评估和拓展； 

2、 针对各类研发和职能岗位进挖掘，组建团队，沟通客户需求并调整挖掘方向和方式； 

3、 带领挖掘团队进行交付，负责招聘团队培训指导、业绩考核标准的制定及管理，批量推荐优质研发简历；

 4、 拓展维护招聘渠道，除了常用招聘网站外，拓展新兴招聘网站以及论坛社区； 

5、 校园招聘全流程项目的全生命周期的把控；

6、 使用人才测评工具，进行不同岗位测评，评估提供依据； 

7、 为客户提供培训服务，以第三方咨询身份协助客户进行内部竞聘； 

8、 预算控制，销售培训，招聘数据控制等其他项目管理细节。

岗位要求：

1、学历要求：本科以上，人力资源、经济学等文科类、计算机类专业优先；

2、良好的沟通能力，能快速进入工作状态，有对外兼职经验者优先；

3、 性格沉稳，有一定的韧性，能踏实认真的完成工作任务；

4、能够使用word、excel等工作工具，能熟练使用office软件者优先；

5、对人力资源管理工作较感兴趣，有招聘类实习经验者优先；

6、表现优异者，有机会转正为项目经理

晋升路径：助理项目经理---项目经理---高级项目经理---资深项目经理---项目总监