岗位职责

1. 根据不同职位需求，协助开发和拓展有效的招聘渠道，多角度多渠道寻找候选人，协助进行面试流程；
2. 执行包括渠道维护、搜寻候选人、筛选简历、精准匹配等招聘环节；
3. 进行与候选人的初步电话沟通；
4. 协助进行与候选人的邀约面试、候选人背调及入职前的资料准备等；
5. 通过Mapping等方式协助进行目标公司调研，人选信息搜集，完善人才地图；
6. 协助参与高校的招聘会的相关工作事宜；
7. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学专业优先考虑；
2. 至少1年以上工作经验，有人事招聘相关经验优先；
3. 富有责任心，工作细致认真，能承受一定的工作压力；
4. 喜欢与人打交道，性格开朗，有良好的沟通能力；
5. 英语听说读写良好，英语四级及以上。