岗位要求： 

1、大专以上学历，对人力资源有浓厚的兴趣； 

2、良好的形象、气质、极强的亲和力与服务意识，拥有较高的职业素养，踏实稳重； 

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 

4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 

岗位职责： 

1、协助制订招聘计划，利用各种招聘渠道发布招聘信息； 

2、进行简历筛选，开发和建立人才测评工具，组织招聘初试和面试工作； 

3、负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。