岗位职责： 
参与学习、实践人力资源管理工作，并配合人力资源部各模块人力资源日常工作，主要维护和管理HR系统，管理面试信息和候选人信息。 

岗位要求： 
1）本科大三在读，专业不限，人力资源相关专业优先； 
2）个性开朗、积极主动，有良好的沟通应变能力； 
3）善于独立思考、执行力强，有一定抗压能力； 
4）每周至少出勤3-5天，3个月以上