工作内容： 
1、协助HRBP对部门人力资源进行跟踪、盘点、配置，推进人才引进及招聘工作； 
2、关注部门组织、人才、机制建设，协助进行组织诊断，帮助部门搭建并完善组织能力； 
3、协助完成部门绩效考核与评定，参与激励方案的制定与落地； 
4、协助支持解决部门日常事务性工作，及HR团队培训、文化等相关工作。

任职资格：
 1、2022届、2023届在读本科及以上学历，管理类，人力资源管理等相关专业尤佳； 
2、一周5天全勤，可实习3个月及以上，希望尽快到岗； 
3、较强主动性、学习能力和沟通能力； 
4、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务；
 5、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用MS Office.