【岗位职责】

1.对人力资源相关数据进行统计、分析工作，建立分析框架，定期更新，起到对策略的支持作用。

2.协助招聘/晋升，包括简历收集，筛选，档案整理。

3.协助培训，但不限于培训宣传，培训课程运营支持。

4.所有关于人力资源政策了解、答疑。

5.网络简历筛选，电话预约、协调候选人，面试官时间，并安排面试。

【任职要求】

1、人力资源或数分背景优先，有过招聘实习经验或数据处理经验优先，优先实习期3个月以上。

2、较好的数据分析能力，熟悉excel、vlookup等函数，熟练运用办公软件。

3、认真，细心，有成就动机，时间观念强，良好的沟通能力、学习能力。