岗位优势：

培养人才全方位发展，从招聘入手，接触人力资源六大模块，未来晋升空间广阔，如BP方向或者单个模块的管理层

岗位职责：

1、进行简历筛选，对候选人进行电话沟通及面试安排，跟进并支撑面试流程；

2、职位的更新、招聘渠道的维护和拓展、主动积极搜选候选人；

3、收集并整理候选人材料，对候选人进行初试，撰写面试评价并推荐复试，积极跟进复试结果；

4、参与其他HR项目的执行，如：员工培训、企业文化建设、员工关系等；

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、做事主动，认真负责，目标驱动；

3、熟练使用office办公软件，开朗活泼，沟通能力强；

4、希望在人力资源领域长期发展，愿意在招聘领域长期发展者尤佳。