【培养目标】

通过跨部门的管理培训生项目，培养公司储备干部

【岗位描述】

1) 内部轮岗学习，全面了解各部门工作和流程。轮岗部门包含审批风控部、数据分析部、互联网汽车金融部、产品培训部、资产管理部、区域销售部门等

2) 入职后将指定公司部门经理级别的个人Mentor，在各部门轮岗时也会有指定带教Mentor

3) 将作为公司层面储备干部进行培养

【任职要求】

1) 全日制大学本科以上学历，应届毕业生或有工作经验者不限

2) 有四大会计师事务所工作经验优先考虑

3) 熟练应用Excel，具备一定数据分析能力

4) 转正后应届毕业生薪资标准5K-8K, 具备四大或相关工作经验者7K-10K