岗位职责：
1、对接项目需求、分析岗位JD，选择合适招聘渠道；
2、发布职位，编写招聘广告，及时维护和更新招聘信息 ；
3、通过各种渠道主动寻求合适的候选人 ，邀约面试；
4、完成部门安排的招聘工作 （简历筛选 、电话邀约 、初步电话面试、 微信添加），
5、积极维护和开发新的招聘渠道 ，安排面试，并给候选人做相应的面试辅导 ；
6、协助项目同事进行员工关系管理 ；
7、积极参与公司及部门的培训活动，可挑战内部讲师活动（讲课有课时费哦）；
8、完成上级安排的其他任务 ，并主动推进部门招聘流程、招聘方法与技巧的优化 ，提升个人招聘效率
任职资格
1、大专以上学历；
2、半年以上工作经验 ，有招聘/电销相关经验优先 ，对人力资源行业十分感兴趣的也可考虑；公司有完善的培训 ；
3、良好的沟通能力，做事有条理性 ，有一定的时间管理能力 、应变能力 ，
4、职业规划清晰 ，对人力资源行业有最基础的认知；
5、有一定的自驱力。