1、负责员工入转调离等流程办理；
2、负责员工劳动合同、协议签订（新签、续签、改签）；
3、负责员工信息录入及档案管理；
4、负责办公室行政、采购等事务管理；
5、协助协助内部员工招聘工作，初步沟通评估人选，并进行面试邀约； 
6、协助办理社保、公积金相关事务；
7、完成人事行政主管交办的其他工作。

1、本科及以上学历，20届优秀应届毕业生优先考虑； 
2、对人力资源行业抱有极大的热枕；
3、工作积极主动，处事灵活，有良好的团队协作精神；
4、有责任心、细心踏实，具备独立思考能力。