岗位职责:
  通过全方位的主题任务培养，多层次能力素质的综合辅导，提高管培生的业务技能、辅导能力及领导能力，让管培生在短时间内成长为合格的业务精英或者优秀的基层管理人员；
1、定岗前：
  通过轮岗与不断加深的主题任务锻炼和定期的课程培训，逐步提高管培生的业务技能、基础能力及管理素养，使MT逐渐成长为独当一面的业务管理人员；
2、定岗后：
（1）定岗在KA大客户销售方向，对标头部企业，提供专业化的人力资源服务解决方案，负责整个项目的统筹策划，推动交付部门落地执行；
（2）作为项目统筹人协调各方资源，完成项目目标/完成较高难度业务工作，并基于现状提出业务优化建议，推动业务优化的实现；
（3）承担业务/项目团队的管理职能，完成业务/项目团队的日常运营/管理业务，两年内完成到管理层的晋升。

任职资格:
1、22年应届毕业生，本科及以上学历；
2、良好的沟通能力和人际交往能力；
3、良好的学习能力和抗压能力，具备一定的领导力潜质;
4、勇于接受挑战。