岗位职责:
1. 协助提供高质量和高效率的人力资源日常运营支持。
2. 包含但不限于:员工入离职,转岗,员工信息变更,人力资源系统维护,合同和档案管理,提供面试支持(包括面试安排、会议室协调等)。
任职要求:
1.踏实,认真,关注细节。
2.良好的英文听、说、读、写基础。
3.熟练使用Excel。
4.实习时间至少一周三天,至少能实习4个月。
岗位职责:
任职要求:
1.踏实,认真,关注细节。
2.良好的英文听、说、读、写基础。
3.熟练使用Excel。
4.实习时间至少一周三天,至少能实习4个月。