岗位职责：
1、负责贯彻执行公司行政人事管理政策；
2、协助行政人事经理优化组织架构及编写、修订岗位说明书；
3、负责员工的具体招聘事宜，拓展招聘渠道、编排招聘计划、实施人员招聘；
4、负责实施新员工培训；
5、负责员工劳动关系管理，入离职、调动手续的办理，试用期考核及转正手续办理；派遣人员的管理；
6、负责考勤核算、福利核算及发放；
7、负责人事档案的管理工作；
8、负责招退工、社保、公积金、居住证积分等的办理；
9、负责组织企业文化及团队建设活动；
10、负责公司固定资产及消耗类资产的管理；
11、公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，文学、管理类相关专业，持有人力资源相关证书优先考虑；
2、为人正直、有责任心，抗压能力强，具备敬业精神；性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力。
3、有连锁餐饮、零售行业其他服务类公司人事工作经历优先考虑。