人事实习生（专业培训+留用机会）：
岗位职责：
1、 根据公司业务发展和人才招聘计划，负责业务部门招聘执行工作，满足公司的人才引进需求；
2、 负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、简历的搜索、电话邀约；
3、 充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，确保完成各项招聘指标；
4、 负责安排面试，统筹并且跟进整个面试流程，提高面试满意度；
5、 协助其他人事类工作。
任职要求：
1、 本科以上学历；
2、 性格开朗，具有较强的服务意识&抗压能力；
3、 良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力&良好的文字和语言表达能力；
专业的培训系统：
1、你一进 RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；
3、团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；
4、主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；
5、公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。
福利多多：
1、入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”，每年享受健康体检；
2、每周五天八小时，周末双休，上午 9:00-下午 6：00，中午 12:00-13:00 休息。
3、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；
4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；
5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险；
6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；