岗位职责：

1.负责员工的入、离职流程：员工入职资料整理、建档；新员工的中英文入职通知的撰写；员工离职手续、面谈等相关手续

2.每月公司微信平台的维护和员工福利happy hour活动的组织和支持

3.培训活动的报名、物料准备和课程跟进以及评估反馈等相关事务

4.其他日常性的事务 

工作要求：

1.工作细心负责，踏实肯干

2.管理相关专业优先，最好有人力资源的工作经验 

3.大二、大三及研一研二的在校生，一周最好保证三天以上的出勤，持续6个月及以上 

4.英语良好，熟练操作MS office办公软件