岗位职责：

1、负责人才简历的搜索、筛选以及候选人沟通等工作；

2、积极开拓、维护各类招聘渠道；

3、协助完成员工入、离职以及劳动合同签订等相关工作；

4、配合部门完成日常考勤数据的统计等工作；

5、协助部门组织公司企业文化类的活动；

6、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1、具备1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；

2、大学本科（含）以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

3、具有较强的沟通协调能力、团队协作能力；

4、熟练操作各项办公软件；

5、工作积极主动，态度乐观，抗压能力强。