【工作职责】
1.人事档案管理
2.人事考核作业
3.员工教育培训
4.作息考勤管理
5.奖惩办法的执行
6.各类公告的发布
7.招聘、录用、升迁、离退职的办理
8.各项规章制度监督与执行
9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10.全面组织及督导营销部的销售工作
11.办公用品的预算及购买技能技巧
12.客户来访时的合理安排
13.会议室的合理使用
【福利待遇】
1、一经录用，公司将提供全套完善的专业知识和技能培实习，并提供公平的晋升机会；
2、薪资优越，定期调薪，还有其他福利补贴，行业最高提成方案；
3、按国家规定缴纳五险一金；
4、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）；
5、多样的集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）。
6、其他福利：高温补贴+生日关怀+节假日关怀
广袤的发展空间，没有外聘管理岗，所有的管理岗都是晋升上来的。
优秀实习生将直接引荐至合作开发商、集团酒店、策划公司等其他工作岗位，横向纵向多样化发展