岗位职责：

1、 负责人事主管交办的行政HR相关基础工作，如招聘协调，培训组织安排，人事档案整理，信息收集等

2、 负责公司人事相关文档的中英文翻译和撰写

3、 协助完成公司各种企业文化活动策划并协助执行；

4、 完成其他临时性任务

任职要求：

1、本科，23/24届毕业生都可；

2、具有积极主动的学习能力

3、具备出色的执行能力，工作积极主动、认真、细致

4、沟通能力强，善于人际交流

5、英语读写熟练

6、熟练掌握微软办公软件和其他相关电脑应用软件