岗位职责】

1、 办理外包员工入离职手续，更新员工信息，与员工进行日常问题沟通；

2、 核算员工考勤和薪资，进行员工五险一金的办理；

3、 协助创建员工合同，签约合同，员工材料的整理邮寄；

4、 收集员工打车票，整理核对审核；申请开具员工各类证明等其他工作。

【任职要求】

1、  大专及以上学历，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等专业优先；

2、  对人力资源员工关系模块感兴趣，学习能力强，工作细心严谨；

3、  熟悉Office办公软件；

4、 每周出勤3-5天，可长期实习优先。