岗位职责：
1、负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布；
2、负责预约面试、候选人接待，面试跟进反馈；
3、完成招聘日报更新、周报数据填充、汇总；
4、协助HR完成人事手续的办理及完善公司的流程；
5、协助完成新浪地方站事务。
 
任职要求：
1、大三、大四时间充裕
2、连续实习3个月以上，每周至少工作4天，能承受互联网公司的工作强度；
3、热爱人力资源工作，沟通协作能力强，有上进心，具备良好的承压能力。