工作职责
1、协助招聘计划的实施，通过各渠道按要求筛选及整理简历，做好招聘相关记录;
2、协助推动大型校招项目及行研精英项目的实施、跟进;
3、电话邀约面试、协调面试安排;
4、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性;
5、协助培训活动的组织和策划;
6、制作培训宣传图文和报名链接。
任职资格
1、本科及以上学历，在读，2020年及以后毕业的优先；
2、专业不限，但有志于从事人力资源工作；
3、具备良好的学习态度及具备一定的执行力和团队合作精神；
4、态度积极乐观，具有较强的责任心；
5、敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力；
6、部门氛围良好，愿意带教新人。
要求：一周至少实习3天，至少实习3个月，面试通过需立即上岗.
1、协助招聘计划的实施，通过各渠道按要求筛选及整理简历，做好招聘相关记录;
2、协助推动大型校招项目及行研精英项目的实施、跟进;
3、电话邀约面试、协调面试安排;
4、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性;
5、协助培训活动的组织和策划;
6、制作培训宣传图文和报名链接。
任职资格
1、本科及以上学历，在读，2020年及以后毕业的优先；
2、专业不限，但有志于从事人力资源工作；
3、具备良好的学习态度及具备一定的执行力和团队合作精神；
4、态度积极乐观，具有较强的责任心；
5、敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力；
6、部门氛围良好，愿意带教新人。
要求：一周至少实习3天，至少实习3个月，面试通过需立即上岗.