岗位职责：

1、利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道；

2、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；

3、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、适时提出工作合理化改进建议；

6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作；

7、领导交代的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力；

3、此岗位每周实习时间不少于5天，实习期不少于6个月，优秀的2018届毕业生可提供转正留用机会。