工作内容：

1.协助招聘商场兼职员工

2.日常员工工作服的收发盘点等

3.商场各类员工活动的协调组织

4.商场各类培训的前期准备

5各类员工入职材料居转户材料准备，手续协助办理

6.作为人力资源行政的Backup,简单的薪资福利及SAP系统维护

能力要求：

1.热情开朗，认真负责

2.有较强的沟通协调能力

3.良好的服务意识和细节管理能力

4.学习能力强，勇于承担责任

5.积极主动，能够适应快节奏的零售环境

岗位要求：

1.流利的英语基础（CET-4及以上）

2.基本的电脑操作基础