工作职责：

1.         参与市场调研项目，了解市场行情，对客户和候选人进行行业资讯分享；

2.         深入分析客户需求，与顾问一起制定详细的职位寻访方案；

3.         通过各种方式及渠道实施人才搜寻工作；

4.         录入、整理并更新候选人信息列表；

5.         根据客户职位需求，对候选人进行初步评估和职位推荐；

6.         跟进客户面试流程、积极反馈，完成背景调查及后续服务；

7.         完成年度业务指标。

隐形重要职责：

1.         与豪华汽车品牌的客户/候选人保持良好的关系，方便同事购车咨询及争取折扣优惠。

职位要求：

1.         本科及以上学历，成绩良好，985/211/海外名校毕业者优先；

2.         具备良好的沟通和表达能力；

3.         工作经验不限（并不需要有猎头方面的工作经验），专业服务或销售方面的成功经验者优先；

4.         对人才招聘专业服务有了解、有兴趣；

5.         逻辑思维能力强，具有一定的信息敏感性及良好的应变能力，良好的学习能力及分析能力；

6.         结果导向，有责任心，具有良好的抗压能力，精力充沛，乐观、自信；

7.         主动性强，善于学习，目标明确，善于自我激励及管理；

8.         有团队合作精神。