1、支持业务团队，精准、快速理解招聘需求，并利用各种有效途径完成招聘交付;
2、进行人才搜索、寻访及约面，对简历评估通过率及约面成功率负责;
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果及流程反馈;
4、量化招聘过程数据，分析招聘问题并实时解决。
职位要求：
1、23届及以后毕业的在校大学生或者22届已拿到研究生offer的同学；
2、认真负责，自我驱动力及抗压力强；逻辑思维能力及应变能力强，能适应公司快速发展的工作节奏；
3、沟通能力强，对招聘工作感兴趣，具有相关实习经验者优先；
4、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天者优先。
1、23届及以后毕业的在校大学生或者22届已拿到研究生offer的同学；
2、认真负责，自我驱动力及抗压力强；逻辑思维能力及应变能力强，能适应公司快速发展的工作节奏；
3、沟通能力强，对招聘工作感兴趣，具有相关实习经验者优先；
4、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天者优先。