岗位职责: 1、了解客户职位的需求和招聘的方向，采取有效的招聘方法和渠道；
2、有效地进行招聘渠道的拓展和简历的筛选；
3、通过电话推进人才寻访，并完成人才报告、推荐信息表格完善等相关工作；
4、协助工资谈判和跟进候选人入职；
5、维护好人才库，并定期回访在职的候选人。
任职要求 1、全日制本科及以上学历，大二大三大四或者研一、研二在读；
2、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
3、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
4、善于学习总结，结果导向，自我要求严格；