1、在团队经理的指导下，分析客户需求，对客户的行业进行分析和了解，掌握行业的基本情况，分析客户对于所需要人才的需求侧重点，制定并实施人才寻访计划；
2、在团队经理的指导下，针对客户需求状况，运用有效的方式途径与人脉关系，进行有计划、有目标的人才筛选，完成候选人搜寻工作；
3、对候选人进行初步筛选和评估，为候选人才提供初步的面试评估指导，通过有效的匹配工作为客户确定合适的候选人，并制作有效的简历报告；
4、候选人面试安排及协调，跟踪项目进度；
5、负责候选人才与客户之间的薪资协调与谈判，促成招聘的顺利达成，负责对已招聘成功的人才进行后期跟踪，确保所招人才融入企业并有良好的表现，同时通过沟通对客户有更深层次的了解，方便后续的继续合作；
6、完成团队经理分配的其他工作任务。

我们希望你：
1、本科大三在校生，对猎头行业有强烈兴趣；
2、有招聘、销售类工作或猎头公司相关任职经验者优先考虑；
3、学习能力强，有较强的责任心，结果导向；
4、良好的沟通能力以及亲和力和团队合作能力。
5、有比较强的内驱力和抗压能力