Key Accountabilities/Responsibilities 主要岗位职责：

· 与各部门进行协调、沟通，了解用人经理招聘需求；

· 在多个网站、公众号、微博等平台发布招聘信息；

· 进行简历筛选、电话面试，安排合适人选与用人经理面试；

· 负责员工入职前期工作，与NBS团队合作，包括发offer、收集相关材料、录入SF系统等；

Qualifications/Requirements任职要求:

· 23年优秀本科、硕士毕业生，能长时期稳定实习优先。

· 具备基本的英文和office软件技能

· 有一定的抗压能力，有责任感和团队精神

· 一周3天以上，六个月实习期