1. 参与日常招聘工作的开展，包括面试安排及实习生日常招聘工作等；

2. 参与各项员工活动的策划、报名及组织开展；

3. 负责员工考勤管理和数据统计；

4. 负责各类人员信息统计、更新、分析及报送等工作；

5. 其他部门交办的工作。

任职要求：

1. 全日制硕士研究生在校生，人力资源及经管类专业优先，有相关人力资源管理岗位实习经验者优先；

2. 工作认真细致，责任心强，交办工作能够持续推进和落实；

3. 能够熟练使用办公软件，有文案创作经验者优先；

4. 性格开朗，有亲和力，具备良好的沟通表达能力；