工作职责：

1.维护HR系统

2.上传相关课程

3.领导安排的其他工作

任职要求：

1、管理类专业全日制本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；

2、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件；

3、喜欢运动，愿意往人才发展方向发展，能承受一定的工作压力；